Family Office招賢納士

現招：

營運長

工作內容：戰略解碼與落地，執行的年度運營計劃、預算和KPI，體系構建，跨部門領導與協同，高層級供應商與外部關係管理，資源與預算決策，決定「我們需要在一年內上線新系統以提升透明度和效率」，批准預算，選定最終供應商，並向CEO和家族理事會彙報進展

薪資待遇：年薪總包範圍：S$ 350,000 - 1,000,000+，基本月薪範圍：S$ 25,000 - 50,000+基本工資占比較高，但獎金彈性極大，與辦公室的整體財務表現、成本控制、項目成功、家族滿意度直接掛，績效獎金＋長期激勵計劃＋補充公積金＋全面的醫療保險＋超長年假與彈性工作制＋子女教育津貼＋生活便利與津貼＋全球出行與安全保障＋住房津貼＋年終獎＋花紅

運營總監

工作內容：流程管理與優化，負責日常運營流程的順暢運行，團隊管理與執行，系統實施與維護，數據與報告監督，合規與風險執行，負責整個項目：帶領選型小組評估3家供應商，制定詳細的項目計劃，協調法務審合同、IT做接口、投資團隊提需求，管理時間線和預算。

薪資待遇：年薪總包範圍：S$ 180,000 - 350,000，基本月薪範圍：S$ 12,000 - 22,000績效獎金＋長期激勵計劃＋補充公積金＋全面的醫療保險＋超長年假與彈性工作制＋年終獎＋花紅

運營經理

工作內容：日常任務分配與監督，一線問題解決，質量控制，基礎團隊管理，流程記錄與數據錄入，執行具體任務：組織用戶測試會議並記錄問題，整理歷史數據供系統導入，為團隊編寫操作手冊初稿，對新系統進行第一輪數據準確性校驗績效獎金＋長期激勵計劃＋補充公積金＋超長年假與彈性工作制＋年終獎＋花紅

特招總裁助理: 三名

要求最低大學畢業，英文精通，28到50歲，薪資待遇私聊

面試聯繫方式WhatsApp: 9198 1849