人力資源及行政主管（餐飲業）

SGD 3,000 - SGD 4,000

工作亮點

• 有吸引力的福利和津貼

• 職業發展

• 員工折扣

工作職責

• 負責日常的人力資源業務職能，包括工資處理、公積金提交和其他人力資源提交，即政府補助、年度IR8A提交和外國工人的IR21提交、補償和福利、培訓和發展以及員工關係職能。

• 負責公司內部從招聘到離職面試的整個周期。

• 與內部各方、招聘機構、學校和招聘門戶網站協調工作要求和招聘事宜

• 維護準確的人力資源資料庫和最新的員工記錄

• 處理員工的入職和離職程序

• 準備、起草和審查工作邀請函、確認函、遞增函和任何其他人力資源信函

• 與相關部門（如人力部、公積金）聯繫，處理與調查有關的事宜，包括外國雇員的工作證申請（申請、更新、上訴和取消）。

• 協助進行年度績效和評估審查工作

• 進行薪酬基準的市場分析

• 生成人力資源相關報告，並協助處理與保險有關的事宜

• 協助組織公司活動和員工福利相關活動

• 為人力資源和行政部門以及董事總經理提供秘書和行政支持

• 承擔指定的特殊職責/項目

職位要求

• 主要要求會說中文，能寫英文和中文

• 至少有人力資源管理方面的文憑或同等學歷。

• 至少有3年以上的餐飲業工和工資計算作經驗，或任何類似職位。

• 僅限新加坡人/PR

-有餐飲人力資源網絡

• 熟練掌握微軟辦公軟體。

• 優秀的溝通和人際交往能力。

• 工作細緻，積極主動，有良好的團隊精神。

• 能夠立即或在短時間內開始工作