零售經理招聘

職位描述:

1. 績效管理

a. 制定和實施 ARS 年度/季度銷售目標和預算計劃，定期跟蹤和分析銷售數據，優化策略以確保達到或超過目標。

b. 監控店鋪銷售動態，根據市場趨勢調整促銷、庫存管理和定價策略，以提高店鋪空間效率和客戶轉化率。

1. 團隊管理與發展

a.負責門店員工的招聘、培訓、績效評估、職業發展規劃，提高團隊的專業技能（如產品知識、銷售技巧、客戶服務等）。

b.定期組織店員技能培訓，加強大疆品牌理念的傳遞，確保統一的服務標準。

1. 運營機制的開發與優化

a.承擔和調整本地店鋪的經營流程和管理制度，包括但不限於展示標準、客戶接待程序、售後服務標準等。

b. 設計激勵機制（如KPI系統、獎金分配計劃），以激發團隊的積極性並推動持續的績效增長。

1. 顯示屏設計與執行

a. 監督ARS的展示布局和產品展示設計，以確保符合大疆總部的要求和本地需求，定期更新以吸引客戶並提升體驗。

b. 與市場部合作，策劃店內主題活動或產品發布，以提高品牌曝光率和用戶參與度。

1. 跨部門協作與資源整合

a.與市場、財務、人力資源等部門密切溝通，協調支持門店運營的資源（如促銷材料、產品、招聘等）。

職位要求:

教育背景:本科以上學歷，市場營銷、管理或相關專業優先

工作經歷:

-五年以上零售行業經驗，三年以上多店管理經驗；有消費類電子產品或科技產品經驗者優先。

-有海外市場（特別是東南亞）管理經驗者優先。

核心技能:

-優秀的團隊領導能力和跨文化溝通能力，能夠適應快節奏的工作環境。

-能夠快速完成大疆總部的運營需求。

-熟練掌握數據分析工具，熟練使用MS辦公軟體；英語流利（精通英語者優先）。

其他要求:

-對無人機或智能硬體行業充滿熱情；熟悉大疆產品線者優先。

-願意經常出差，工作時間靈活。