招聘Senior HR

我們正在招聘Senior HR, 歡迎大家積極投放簡歷來加入我們的大家庭。

需求：

1. 至少擁有Diploma/Degree 工商管理/管理、人力資源管理或相關學歷的文憑。

至少 2 年軟體/IT/網絡行業或相關的工作經驗。

1. 善於傾聽、談判和演講

2. 擁有在公司各級建立和有效管理人際關係的能力

3. 了解勞動法和人力資源最佳實踐

4. 擁有可以通過輔導、建設性反饋和發展機會來培養團隊成員的技能

5. 可以獨立識別和解決複雜的問題

6. 在開發和實施解決方案時具有創新思維的能力

職責：

1. 管理員工周期——包括招聘、入職（合同管理、入職培訓、試用期審查和確認）、離職面談和離職

2. 新入門者的迎新輔導（每月迎新計劃）

3. 與政府機構公積金局、衛生部和人力部聯絡（工作許可證和就業准證申請事宜）

4. 確保人力資源所有領域的法律合規性——符合人力部法規、就業立法和所有其他相關管理機構

5. 能巧妙運用人力資源相關渠道——即招聘網站、LinkedIn 個人資料

6. 薪資管理——確保所有數據正確並被相關部門接收

7. 分配的任何其他臨時職責

如果您感興趣或有任何疑問請PM我

簡歷可發送至: [email protected] 如有消息，我們會第一時間恢復您。謝謝。