普工/編號 2339902

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2023-04-14
普工
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YX Human Resources 2021/3/25 17:29:17

Z22 WP 美容美體師 女 40以下,薪水1500+提成,現有工人綜合收入2500—5000有相關經驗3年以上,技術好 包檢測費和等結果的吃住

YX Human Resources 2021/3/25 17:29:17

Z22 老僱主 好單

Wp 美容師底薪1400+200住補+提成,綜合2000-5000+,如果銷售厲害會更多,周一到五 1030am到930pm,周六和日1030am到730pm,1周休息1日,賣產品提成:5%,做完美容等等介紹給顧問賣到產品或者配套 1% 手工費1塊。烏節路 包檢測和等結果的吃住

YX Human Resources 2021/3/25 11:34:48

Z36 Wp 身體全身按摩師

薪水:前兩個月保底1600  兩個月後全提成:身體按摩30%+美容10%+美體以時間算,一小時$15 +銷售產品5~10%

+銷售配套2%

工作時間:12小時11.00早上~11.00晚上,月休兩天

有時候沒有預約員工需要在門口幫忙分傳單

地點:裕廊東

要求:需要有經驗,手法好,需要有美容美體的視頻,僱主是一家綜合美容院,有美容美體按摩中醫診斷室中醫推拿等等,員工要勤快不斤斤計較。真的想賺錢的員工。希望能形象好。

YX Human Resources 2021/3/25 11:34:46

Z36 大型商場美容美體店 WP 美容美體師 2位 底薪1400+200住補+提成,綜合2000-3000,工作時間:上午11點到晚上9點,包含吃飯及休息時間,每周休息一天,公司簡介:公司是新加坡20年多家分店的美容美體公司,分布各個大型商場,專做女性美容美體,要求:有美容美體相關經驗,懂得面部撥筋,身體經絡,淋巴,卵保,胸護,艾灸等,會分析客戶亞健康,手診,面診或者背診等,能吃苦耐勞,服從公司安排!

YX Human Resources 2021/3/25 11:33:40

Z31 【美容美體師 WP】

底薪 $1400,住補200,月休4天

時間10:30-8pm,星期六10-7pm,星期天10-6pm

沒加班費、可換休息時間

提成:

操作配套身體.

身體手工提成 : 5000以下11% 6000以上12% 8000以上13%

按摩配套 5000以下 1% 5000以上2% 8000以上3%

美容手工4%

總業績1萬5以下美容配套3%

1萬5以上4% 2萬以上5% 2萬5以上6%

產品5% 產品2000以上6%

每月達標1萬以上,公司每月額外獎勵100

有醫療費輔助,月綜合3000左右,上不封頂,看個人能力

地點:宏茂橋

YX Human Resources 2021/3/25 11:33:40

Z31 【美容按摩師 WP】

1. 底薪1200,房補200,提成:4000以內5%,4000以上8%,6000以上10%。

2. 薪水也可以選擇業績1/3提成制,看個人選擇。

工作時間:10am-9pm, 月休2天。

要求:女,店裡有美甲、美睫、美容洗臉、按摩,會按摩或者會美甲美容都可以,性格開朗,做工勤勞不斤斤計較。有小費自己收,店裡生意好,綜合3000-4000以上。

地點:直落布蘭雅或者宏茂橋

YX Human Resources 2021/3/23 16:33:31

Z45 1. 職位:小偏按摩師 SS

2. 准證:WP

3. 年齡:38以下

4. 國籍:中國

5. 薪水:提成$10/小時,一個半小時提40%,沒有小費的對半分+小費,半個小時沒提成,人頭稅自己出(約600-800),業績達到人10000人頭稅免一半,12000人頭稅全免,綜合6000+

6. 補貼:吃住自理

8. 工作時間:12小時白班

9. 休息:2天

10. 地點:丹絨巴葛

11.工作要求:年輕漂亮。要有按摩經驗,會手法。

YX Human Resources 2021/3/23 16:33:31

Z45 1.  職位:小偏按摩師 SS

2. 准證:Wp

3. 年齡:38以下

4. 國籍:中國

5. 薪水:提成$10000以下25%,$10000以上30%,+小費自己收,入場費$1000,押金$1000,每月管理費(含人頭稅)$1000,綜合$6000+

6. 補貼:吃自理,住店$300/月

7. 加班:看情況

8. 工作時間:12小時

9. 休息:2天/月

10. 地點:文慶/璧山

11. 工作經驗:長相清秀

YX Human Resources 2021/3/23 16:33:29

Z45 1.  職位:小偏按摩師

2. 准證:Wp/Sp

3. 年齡:30以下

4. 國籍:中國

5. 薪水:提成$10小時,小費50+,綜合$7000+

人頭稅自己出+$80雜費,押金$1000

6. 補貼:吃住自理

7. 加班:看情況

8. 工作時間:10:30am-10:30pm

9. 休息:4天/月

10. 地點:烏節路

11. 工作經驗:年輕漂亮,擅長溝通,有按摩經驗優先。

YX Human Resources 2021/3/23 16:15:24

Z45 1.  職位:小偏按摩師

2. 准證:Wp/Sp

3. 年齡:30以下

4. 國籍:中國

5. 薪水:提成$10小時,小費50+,綜合$7000+

人頭稅自己出+$80雜費,押金$1000

6. 補貼:吃住自理

7. 加班:看情況

8. 工作時間:10:30am-10:30pm

9. 休息:4天/月

10. 地點:烏節路

11. 工作經驗:年輕漂亮,擅長溝通,有按摩經驗優先。

YX Human Resources 2021/3/16 9:30:03

Z19 15號申請

WP 小偏按摩師 ,女,35以下 200個鐘以上18每小時,以下15每小時 小費自拿,人頭費僱主出,綜合參考8000-10000,12小時,月休2天,有經驗,勤勞肯做,靠近實龍崗 包

YX Human Resources 2021/3/16 9:28:31

Z45 1.  職位:小偏按摩師

2. 准證:Wp

3. 年齡:38以下

4. 國籍:中國

5. 薪水:三七分+小費,薪水3000-5000+小費,綜合6000+

6. 補貼:吃住自理

7. 加班:看情況

8. 工作時間:3pm-3am

9. 休息:2天/月

10. 地點:勿洛

11. 工作經驗:年輕漂亮,擅長溝通,有按摩經驗優先。

YX Human Resources 2021/3/16 9:28:30

Z45 1.  職位:小偏按摩師

2. 准證:Wp

3. 年齡:38以下

4. 國籍:中國

5. 薪水:三七分+小費,薪水綜合3000-5000+小費

6. 補貼:吃住自理

7. 加班:看情況

8. 工作時間:3pm-3am

9. 休息:2天/月

10. 地點:勿洛

11. 工作經驗:年輕漂亮,擅長溝通,有按摩經驗優先。

YX Human Resources 2021/3/8 13:15:29

Z45 1. 職位:小偏按摩師

2. 准證:SP

3. 年齡:45以下

4. 國籍:中國

5. 薪水:提成20%+小費,業績達到200個鐘免人頭稅,不達業績自付人頭稅800/月,押金2000(先交1000,剩餘薪水裡扣),綜合6000+

6. 補貼:吃自理,住宿舍$350+$20雜費

8. 工作時間:12小時

9. 休息:2天

10. 地點:西海岸

11.工作要求:年輕漂亮。最好有按摩經驗,會手法。

YX Human Resources 2021/3/8 13:15:27

Z45 1. 職位:小偏按摩師 SS

2. 准證:SP

3. 年齡:38以下

4. 國籍:中國

5. 薪水:6000以下提成20%,6000以上提30%,,人頭稅自己出650,業績達到人10000人頭稅免一半,12000人頭稅全免,入場費$1000,押金$1000(薪水裡扣)綜合6000+

6. 補貼:吃住自理

8. 工作時間:12小時白班

9. 休息:2天

10. 地點:紅山

11.工作要求:年輕漂亮。要有按摩經驗,會手法以身體為主,腳底偶爾也有。

YX Human Resources 2021/3/8 13:15:27

Z45 1. 職位:小偏按摩師 SS

2. 准證:WP

3. 年齡:38以下

4. 國籍:中國

5. 薪水:提成$10/小時,一個半小時提40%,沒有小費的對半分+小費,半個小時沒提成,人頭稅自己出(約600-800),業績達到人10000人頭稅免一半,12000人頭稅全免,綜合6000+

6. 補貼:吃住自理

8. 工作時間:12小時白班

9. 休息:2天

10. 地點:丹絨巴葛

11.工作要求:年輕漂亮。要有按摩經驗,會手法。

亞鑫人力.

公司成立以來,一直致力於為國人打造出國就業平台,不斷開拓創新,創造國際化的就業機會,以滿足國內日益增長的社會就業需求,圓國人的出國務工夢想。幾年來,所涉行業很廣。為剩餘勞動力的轉移和就業、為小康社會的全面實現作出了不懈努力和應有貢獻,公司致力打造東三省誠信企業,所以不遺余力為出國人員打造好的出國平台,想員工之所想,急員工之所急。幾多年來,公司積累了較為豐富的勞務輸出工作經驗,打造了一支德才兼備、業務精湛的員工隊伍。他們堅持"誠信為本、服務至上"的經營理念,熱情接待每一位來訪諮詢者,根據報名者的實際情況,為工人選項目、當參謀;他們處處為務工人員著想,將務工人員跨出國門作為工作的新起點,跟蹤服務。當勞務人員在境外遭遇不公時為其聯繫代理、主持公道,千方百計解除其後顧之憂。因而贏得了良好的信譽,招來了不少"回頭客",儲備了較為充足的人力資源。


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