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薪水在2000SGD-4500SGD （薪水按照工作能力定的） 工作时间 930am-630pm

人力资源:

确保人力资源和工资的日常运作合规。

负责人力资源方面的工作，包括但不限于以下方面:招聘、工资、员工关系、入职培训、福利、休假申请、薪酬、组织发展和行政管理。

3 .负责员工就业管理的申请和跟踪，包括但不限于以下方面:就业证/就业证申请、课程符合性、保险事项、安全认证和技能提升。

管理员工档案，自动提醒，自动工资单表格和处理请假请求等。

为雇员准备工资，公积金，IR8A/IR8S，退还超额公积金供款和儿童保育假，NS申索，税务清关

熟悉劳动相关法律法规。

协调员工活动，协助员工关系

负责分配的其他人力资源工作

账户的作用:

执行应付账款/应收账款交易，数据录入，发票核对和核实本地/海外员工的索赔

持续跟踪应收/应付账款

签发支票，管理零用现金账簿和现金支出

4消费税的填写

妥善保管财务文件和财务资料

执行直接上级认为必要和适当的其他相关工作

其他临时指派的会计工作

要求:

会计专业或同等学历

优秀的中英文口头和书面沟通能力。

优秀的时间管理能力和多任务处理能力，能够在最后期限内完成任务。

2年以上会计和人力资源相关工作经验