一 ：平面设计兼文员女 SP 35岁以下
工作时间：8:30am-7:30pm,月休4天
薪水待遇：薪水1600看经验，住房补贴200，花红看公司效益跟个人表现
工作要求：要会简单英文，要会电脑软件，要懂得简单的平面设计
工作地点：红山
二 ：SP文员1位。前三个月1200底薪，三个月后1450底薪+提成，综合月收入1800新币以上。每周6天，每天13:00-19:00。工作地点友诺士，雇主是各大四星五星酒店的承包公司，要求32岁以下男女均可，大专以上学历，英文可以交流沟通的，主要是为一些兼职工作匹配工人（本地工人、在校学生等），最好在新加坡读过书或者有新加坡工作经验的，或者没来过新加坡的英文比较好的在国内做过人力资源管理相关工作的。
三 ：SP印刷厂招聘客服/文员/人事 SP 3人 女
底薪$2200，上班时间8.30AM-6.50PM(周一至周五)8.30AM-5.00PM(周六)
月休6天
享有新加坡法律规定的年假、病假
主要负责行政，电脑和协调工作。年龄20-24岁，工作能力强，4级英语以上。有相关经验优先会
地点：文理
四 ： SP文员助理，女1位，30岁以下，底薪1400，住补200，3个月后加薪200，工作时间早8.30-晚5.30，每周6天，加班1.5倍，英语4级以上，熟悉电脑操作，细心有责任感，不计较，服从安排；雇主公司从事窗帘生产，安装，综合收入1800-2200，地址，淡宾尼
五 ：准证 : SP
职位 : 蔬菜批发公司文员
性别 : 女，35岁以下
时间 : 10小时/天（夜班 晚10点到8点），月休4天 有年假，有病假，年底有花红（根据个人表现及公司效益而定）
待遇 : 薪水1800+住补200新币（六个月试用期后加薪300-500）
要求 : 主要工作是打单、出货、接打电话等文员工作。
要求有文员工作经验，中文熟练，英文正常沟通，吃苦耐劳，服从工作安排
地点 : 巴西班让
六 ：WP/SP连锁旅行社坐店销售/文员 男女皆可
综合薪水2000~4000
9AM~9PM.
WP月休2天,
SP月休四天.
前三个月底薪$800 包住
三个月后无底薪 纯靠提成40% 派过多人
中文一定要好 来了学习简单的订票英文系统 会操作电脑
有出差机会，出去学习，雇主出全部费用
地点：牛车水
七 ：-会计兼文员 SP/ WP 马上申请
要求： 女40岁以下，两年以上新加坡会计文员经验，中英文流利，本地或者其他英文国家学历为佳。
工作时间：周一到五，9.00~6.30；周六9.00-13.00，月休六天；
薪资：底薪，2500-3000，看经验可商。
工作地点;裕朗工业区广告公司
八 ：.WP男女文员,家私公司。38岁以下，流利英文，会photoshop最好不会也没关系，负责接打电话，开单，开发票，收具，收发邮件，底薪：1600-1800+200.工作时间：9-6pm.周休一天，不一定是礼拜天。由雇主安排。YISHUN
九 ：职位：旅行社文员
性别：男女
年龄：40岁以下
准证：S
薪水：1600-1800（视经验），经验丰富可以另谈。
工作时间：早9点到晚6点。5天制。
职位要求：英文必须好。必须有旅行社工作经验。
地点：牛车水
十 ：新加坡驻迪拜建筑公司
职位：wp/sp会记师兼文员（主要做公司账目），
要求：女40 岁以下，大专以上，熟悉操作电脑 会整套得 会记流程 最少两年工作经验，待遇：底薪$2000 +10%+2% =$2240，工作时间：8am-5pm，六天，加班看公司安排， 包住/工作餐补贴$3块.
十一 ：【保安公司协调文员WP】女，30岁以下，S$1400-S$1800/月(根据经验和英文水平)，12小时/天，周休1天(周日),公共假期休息，但是手机要保持畅通。表现好会加薪。要求有2年以上相关工作经验，学习能力快，可以用英文与印度人马来人保安良好沟通，雇主可以接受刚开始英语沟通欠佳，雇主会给时间适应，但是要有意愿尽快适应英语的工作环境，工作内容：给员工计算薪水，合理安排各个保安的工作地点，手机要24小时保持畅通，服从安排，不计较。老雇主。
十二 ：【印刷厂文员SP】 女，22-35岁，S$2200/月， 8:30am-7:30pm(周一周五), 8:30am-12:30pm(周六)，周日休息。要求有2年以上文员的工作经验，中英文读写能力良好，会使用办公软件及办公室器材，需要使用电脑系统制作及管理公司各项账目资料，接听电话收发文件，聪明肯学，工作仔细谨慎，有上进心，服从公司安排。合同签3年。
十三 ： 空调公司文员 wp/sp（陪老公单）
工作要求：女，40岁以下，会一点简单英文，勤劳肯学，每日负责公司排单，接听电话，接待访客，英文不好过来要肯学
工作时间：9:00am-6:00pm 月休6天
薪水：1200（试用期后表现好加200津贴）
工作地点：友偌士
福利：有新加坡公共假期等，福利依据新加坡劳动法
